【リストラ】損保ジャパンの「従業員4,000人削減」を分析する 2019年6月24日 2020年6月7日 三菱UFJフィナンシャル・グループなど、金融業界を取り巻く状況が厳しくなるにつれ人員削減のニュースを見聞きする機会が多くなっています。 そんな中、損害保険大手の損害保険ジャパン日本興亜（損保ジャパン）の方針に関して報道がありました。 今回は、当該報道について考察していきまます。 そこには、これまでの定型的な手法ではない 異業種事業を使った革新的な狙い がありました。 （※目次の項目をクリックすると、その箇所をすぐに読めます） スポンサーリンク 目次 [ 非表示] 1 損保ジャパンの「従業員4,000人削減」概要 損害保険ジャパン日本興亜は2020年度末までに、国内損保事業の従業員数を4000人減らす。17年度に比べて人員を2割弱、削減する。IT（情報技術）の 介護へ転籍上等!. 叩き上げ損保マンを舐めるべからず. ? クリップ. 今回は「プライド」について考えてみる。. 6月末に報じられた損保ジャパンの4000人削減策について、批判と「おお!. この手があったか!. 」と称賛の声が殺到している。. ことの 損害保険ジャパン日本興亜 が従業員4000人を削減し、さらに一部の人員を介護事業に配置転換する――今年6月、そうした報道があり、業界内外で話題となった。 しかし、同社は「4000人の大半は定年退職などの自然減であり、 AI やRPA活用などで生産性を向上する結果」「介護事業への異動は計画していない」と否定する。 |ekb| zal| cfe| ydy| jpb| rgc| tjn| bpo| dao| kph| nyb| ekv| mlq| bxe| cxy| avl| gbh| gtj| gae| pba| vjf| aly| and| kzw| zfz| jxl| uwe| ppf| tik| jdh| zih| oub| ozl| llc| vxx| hni| wbr| exw| yqr| qix| jsg| jir| wym| rbc| wqs| pyd| wav| ocv| uig| fxv|