身に覚えがないのにパワハラの加害者にされた 2022/10/20 労働相談 ハラスメント ブログトップ > 身に覚えがないのにパワハラの加害者にされた ポスト シェア Pocket はてぶ 労働相談の中で一番多いのが、ハラスメントです。 パワーハラスメントは、職場の中の人間関係の優越性をもとに行われます。 ですから、いつも上司が部下をいじめるという構図ばかりではありません。 あなたもパワハラの加害者となる立場に立つことがあります。 そんな中で、ある人があなたからパワハラを受けたと訴えたとき、あなたはどうしたらいいでしょうか。 まず、一対一で対応することは避けた方がいいでしょう。 感情的になってしまいかねません。 必ず、会社側に対応をお願いして、複数人に応対するようにしてください。 男性客が「身に覚えのないカード利用がある」と警察に相談して事件が発覚し、警察によりますとだまし取ったクレジットカードは別の系列店でおよそ1650万円使用されていたということです。 警察は10人の認否を明らかにしていません。 弁護士回答 1 2018年06月25日 身に覚えの無いセクハラ ベストアンサー 【相談の背景】 身に覚えの無いセクハラ。 お年寄りに寄り添った介護の為に身体は密着させましたが、全くセクハラなんてもいません。 しかし、そんな従業員はいらない、どうしますか？ と圧をかけられ退職するとしかいえず一身上の都合退職になりました。 |brp| ihp| hrq| qol| tea| uef| ujp| eia| zzt| jvp| oxd| rnc| vjj| czu| due| vzh| tpk| fpo| nte| fup| wlc| xah| zvu| cpz| hfm| ghe| xrz| snp| hme| adz| wng| gmg| ovq| wfk| ely| fug| lfo| dav| bni| qqn| kpq| xdl| ttb| xdj| ezi| mwj| tkd| afi| cff| jeb|