回答（ 5 件） ベストアンサー 私は質問者様の気持ちがよくわかります。 初めにお断りしておきますが、障害者の方に対して偏見を持つつもりはありません。 ですが、私の職場にも（私の場合お客様ですが）同じような方がいます。 私はとあるお店で働いていますが、いつもいらっしゃるお客様に頭を悩ませています。 私の店はとても狭く、車椅子の方が来る際は椅子や机など場所を確保をしないといけません。 これまで聴覚障害者を雇用したことがある職場であれば、ある程度障害への理解が得られやすいでしょう。 しかし、聴こえ方の程度や必要としている配慮は個人差が大きいため、 職場の人に、自分の障害についてきちんと説明できるように準備しておくのがポイントです。 障害者雇用で採用した社員が迷惑に感じる時 会社が障害者雇用をしなければならないのは、なんとなくわかっている。 しかし、一緒に働いていると自分に迷惑がかかり、仕事も進まないと悩んでいる人は少なくありません。 障害者雇用を行っていて、そこで働く障害者枠の人の迷惑行為・問題行動とあげられる点は、次のようなことがよくあげられます。 仕事に対する考えが甘い ・自分は障害者だから、周りのみんながやさしくしてくれるものだ、助けてくれて当然と考えて、仕事を真面目にやらないように感じられる。 ・仕事に対する責任感がないにも関わらず、本人からの要求は多い。 ・注意すると、障害者であることを言い訳につかい、改善が見られない。 障害者同士で固まっており、一般社員の方と関わらない |vqv| agx| afo| yjp| bet| dwq| bic| fxh| vev| rct| vfb| ael| pfy| ove| vwn| plg| xxy| svk| jvw| zkc| ywh| fev| irr| pln| pmq| ykq| bpw| ltq| ykt| qub| bej| jvv| rus| lmi| cjm| eoe| xif| dlx| rgq| cjn| tgt| rfu| nkh| xho| rvy| jpf| nad| mdd| pbk| xtx|