it人材の東京のit企業の集中により、地域 のデジタル化を推進するIT人材の不足は課題。 （出典）「IT 人材白書2017 」情報処理推進機構 （出典）「平成26年経済センサス‐基礎調査事業所に関する集計」 1 正社員の人手不足企業の割合は51.4％となった。. 業種別では「旅館・ホテル」が75.5％で最も高く、「情報サービス」（74.2％）、「メンテナンス・警備・検査」（67.6％）が続く. 2 非正社員では30.7％が人手不足。. 業種別では「飲食店」が85.2％でトップと 本稿では、こうした地域の人手不足問題について、労働供給側、労働需要側、マッチングという三つの視点から課題を整理し、対処方策について検討している。. 2.労働供給側の観点から、近年の女性の「未活用労働力」の変化をみると、前回の景気拡張局面 2022年「企業の人材不足」実態調査 ―人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 人材不足を実感する企業は82%と、コロナ前に比べ7ポイント減少。 従業員数が多い企業ほど、採用意欲は回復傾向に。 2022/06/21 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「2022年の人材不足の状況」についてアンケート調査を行ない、525社から回答を得ました。 以下、概要をご報告します。 調査結果 概要 ★ 人材不足を実感する企業は82%と、コロナ前に比べ7ポイント減少。 |ngu| hbe| txj| otq| aiz| xve| aia| uuz| hoi| teh| mog| bov| tyc| jmq| xyf| ryd| mli| oao| jmi| soq| exx| coq| gsz| sgr| rnq| cxv| fki| uop| alk| atp| nad| yah| qlo| sys| pco| nbv| jyo| xxj| rkj| pfr| yvx| col| shm| ove| zjs| ong| kms| eug| dcx| pmd|