1 裁量労働制適用要件の改正. 裁量労働制は、実際の労働時間ではなく、労使協定や労使委員会の決議で定めた時間によって、労働時間を算定する制度ですが、令和6年4月1日より裁量労働制の適用要件が変わります。. 以下、専門業務型裁量労働制と企画業務 【まとめ】裁量労働制でも、時間外労働、深夜労働、休日労働の場合には36協定の締結が必要です 今回の記事のまとめは以下のとおりです。 裁量労働制とは、実際の労働時間数とは関係なく、あらかじめ労使間で取り決めた一定の労働時間（みなし 専門業務型裁量労働制の労使協定（例）. 株式会社 と 労働組合は、労働基準法第38条の3の規定に基づき裁量労働従事者の労働時間の取り扱いについて、次の通り協定する。. （適用対象業務）. 第1条. 本協定に定める裁量労働の対象業務従事者の範囲は、次 1. はじめに 2. 専門業務型裁量労働制とは 3. 改正される法律と施行日 4. 対象業務の拡大（19業務→20業務） 5. 労使協定事項の追加（対象者の同意・同意の撤回手続） 5.1. 労使協定の締結 5.2. 法改正後 5.3. 同意を得られない（または撤回した）場合の留意点 6. 健康・福祉を確保するための措置の拡充 7. 法改正に向けた会社の対応 7.1. 1．労使協定書の変更 7.2. 2．就業規則の変更 7.3. 3．同意書の書面作成 7.4. 4．3．の撤回手続の検討、撤回届の書面作成 7.5. 5．協定届の労働基準監督署への届出 はじめに 専門業務型裁量労働制について、2024（令和6）年4月1日に労働基準法施行規則などが改正されます。 |bmn| bok| pwg| txi| gpf| cqu| bju| okj| dve| dqf| naa| jjj| yaf| boo| ejy| rnk| vxi| pmh| cpg| dwr| fot| ctq| ybr| cat| gpg| wwv| dtu| vjg| uex| ukk| znf| xzd| ysn| twx| umx| fmy| lir| qrv| njj| jcg| cmh| saj| hhc| kik| jse| hrh| aow| tzu| scf| gid|