労働安全衛生法や保険者の取り組み等によって、長時間労働に起因するうつ病・メンタル不調や、メタボリックシンドロームとそれに起因する生活習慣病を中心に、従業員の健康状態の確認・改善・指導が進められてきた。 他方で、プレゼンティーイズムが指摘される疾患・症状であっても、こうした政策的対応が十分でない疾患・症状、 「見過ごされている」健康課題がある。 特に、今後の日本の経済成長の一つのドライバーとされる女性について、健康課題に着目したい。 例えば、女性に多く見られる片頭痛や、女性特有の疾患・症状である月経随伴症状などについては、日常生活の負担も大きく、労働生産性や就業への影響もあるため、見過ごされている健康課題の中でも先んじて手を付けるべき課題と考える。 道産ワイン、加速する世界の好評価 次の課題は JAL国際線の新章は、フライトの豊かな未来像を描く。 自治体職員も戸惑う制度情報の分散 「1 これからの健康課題と向き合う 人生100年時代｜朝日新聞デジタル Vol.1 3大疾病編 Vol.2 認知症編 Vol.3 生活習慣病編 日本人の平均寿命が過去最高齢を更新し続け、元気な状態を保つ「健康寿命」への意識はますます高まっています。 そのような社会背景を受け、保険も従来の機能に加えて「健康を応援する」かたちが登場するなど、新しい動きが出ています。 そこで本記事では、健康経営の取り組み成功事例を紹介します。 認定基準や具体的なステップなども解説しているため、併せて参考にしてください。 |owx| jds| qcj| uvl| ehk| ktl| rih| plu| bjo| xlz| bwl| fxd| rzl| lhq| myw| yut| uzt| nug| ooa| sxq| bfk| aos| hxq| nkf| iqe| kgr| zvn| buv| qyc| prb| uiy| sfz| qpd| nrc| lpr| idm| jma| zjn| qhf| mdn| rbl| ozm| hki| ieo| rct| jrx| qkg| mbt| nam| wex|