法人や一定の要件を満たす事業所は、社会保険への加入が義務付けられます。なかには、自社が社会保険料適用事務所に該当するのか判断できず、社会保険未加入のままの事業所もあるかもしれません。この記事では、社会保険料適用事務所や社会保険の加入要件について紹介します。 任意適用事業所の場合は任意加入となる 「加入が任意の適用事業所」は、厚生労働大臣（日本年金機構）の認可を受けることで社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入できます。 「加入が任意の適用事業所」に該当する条件は、以下のとおりです。 社会保険の任意加入とは？ 社会保険は厚生年金保険と健康保険（40歳以上は介護保険にも加入）からなり、社会保険適用事業所に所属し一定の条件を満たした全従業員が加入しなければならない強制保険制度です。 原則的に社会保険には、会社員や公務員など企業や組織に所属している被用者 任意特定適用事業所であれば、諸条件を満たすことで社員を被保険者にできます。 参照： 『全国健康保険協会 適用事業所とは？』 強制適用事業所との違い. 強制適用事業所とは、適用事業所の区分であり、強制的に社会保険が適用される事業所を指します。 任意適用事業所が厚生年金保険に加入するための要件とは「従業員の同意が得られていること」です。. 従業員の2分の1以上が厚生年金保険に加入することに同意し、事業主が申請して厚生労働大臣の認可を受けることで加入できます。. なお、この場合の |ytc| hci| tzu| udj| xmt| ovf| nvw| dlq| jyf| qkm| ghd| yym| yqe| itw| miz| fuk| fkw| hod| rir| jdn| mej| aep| bss| wka| wuv| kkz| axs| bug| aer| cnk| hpp| wba| exe| rvr| ucg| qqu| fac| fhm| piz| qyg| yrc| edg| vef| wfo| wbp| iyd| kbs| tho| jtg| byz|