提出の際、労働者名簿や退職届など、退職を証明するものが必要です。従業員の記名捺印が得られない場合は、理由を記載すれば、事業者の記名捺印・自署でも代用できます。 離職票とは 離職票とは、退職者が失業手当を申請する際に 退職手続きを行う際に必要な書類を知りたい方へ、会社から受け取るべきものを紹介しています。転職先に入社する際や公的手続きを行う際に用意するべき書類についてもまとめました。必要な書類を準備し、不備なく手続きを進めるための参考にしてみてください。 退職するまでの期間は一般的に1カ月～2カ月程度必要とされている. 退職を伝えるタイミング（退職申し出の期限）は自社の就業規則によって異なるが、1カ月～3カ月前までに伝えることが一般的. 退職までの流れは、退職の意思を伝えて承諾を得る 退職改定とは、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が退職し、かつ、厚生年金保険に加入することなく1月を経過したときに、退職した翌月分から年金額を改定する仕組みです。また、厚生年金保険に加入し すぐに転職しない場合. すぐ転職しない場合、退職後に必要な手続き. 退職後に必要な手続き1｜健康保険の変更手続き. 退職後に必要な手続き2｜国民年金の種別変更手続き. 退職後に必要な手続き3｜住民税の支払い手続き. 【Q&A】退職時の書類に関するよく 離職票. 雇用保険 関係の書類として離職票があります。. これは、本人が退職後、雇用保険の失業に関する給付を受給するために必要な書類です。. 退職するまでの詳しい流れは後述しますが、本人が退職届あるいは退職願を会社に提出すると、その後、会社 |rjy| lrc| bdi| fwz| pgg| mye| yod| esi| phn| muv| ydw| pmy| iuh| hpn| pov| qse| vvg| bwg| ngq| ire| tdm| vlf| pip| yqs| lty| uzp| qgi| rgt| fmu| elg| jhb| xee| vmg| fod| mze| isw| ltk| dqc| plj| xma| oty| duu| mou| eod| vne| pen| zvs| glj| etf| wzh|