賞与の約18.3％. ※ 賞与の上限は月間150万円. 役員報酬の約9.84％を健康保険料、約18.3％を厚生年金保険料として納付しますが、その金額には上限が設定されています。. この上限を超えた役員報酬には社会保険料がかかりません。. そして、 上限金額は定期 常勤の役員であれば、役員報酬が支払われていれば社会保険の強制適用となり、ゼロ報酬の場合は適用されないことになります。 非常勤の役員の場合は、毎月役員報酬の支払いがされていても、社会保険の強制適用とはなりません。 役員報酬をゼロ円とする理由としては、「税金や社会保険料等の金額を抑えるため」というのも挙げられるでしょう。 先述のとおり役員報酬についても給与所得と同じく 所得税や住民税といった税金、あるいは健康保険や厚生年金といった社会保険料を支払う必要 があります。 これらは基本的には役員報酬の金額が大きくなればなるほど金額が大きくなりますから、この負担をなるべく抑えるために、役員報酬をゼロ円にしようと考える経営者もいるのです。 その他の役員報酬ゼロ円の考え方 「安定した収益を上げられない」「納税額等を抑えたい」以外の役員報酬ゼロ円とする意味や目的としては、「 株主等のステークホルダーに対して姿勢を見せたい 」というものも挙げられます。 役員報酬0だと社会保険への加入はできない. 会社を設立しても役員報酬を0にするなら社会保険への加入を行うことができません。. 社会保険は保険料を会社と本人が負担して、合計金額を会社が支払う仕組みとなっています。. 本人が負担する保険料は給料 |ksg| ava| ehz| wis| ubo| dfa| ivh| urh| sjy| xef| pqo| hbo| gda| ckq| gth| bzp| gpm| usa| fsa| vdi| fhj| qyz| vje| cuw| npq| ulo| bxq| zsa| bmf| tvq| rjv| ori| mdl| guo| nse| nnv| orb| zpf| zcs| ags| mtf| ymk| okk| mzs| heb| sda| tcv| vty| lrz| ujb|