あかるい職場応援団は職場のハラスメント (パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。. 福島市の障害者福祉施設の職員2人が上司からパワハラを受けてうつ病になり、休業を余儀なくされたとして、施設を運営する社会福祉法人 2022.11.24. # 内部通報. 目次. パワハラが内部通報された後の流れ. パワハラの内部通報が事実か調査. 内部通報の調査ができたらパワハラ是正措置を行う. 調査や是正措置の結果を内部通報者に通知する. 「上司に叱られた」程度のパワハラ通報も、調査と是正措置が必要？ 匿名でパワハラが内部通報された場合はどうするのか. 匿名のパワハラ通報でも、調査は企業の義務. 匿名での内部通報は調査が難しい. 匿名通報を受けた後の具体的な調査・是正方法は？ 調査・是正の際には、通報者情報の漏洩に注意が必要. パワハラ通報に対応する窓口は全ての企業に必須. アトムのコンプラチェッカーで、通報システムを手軽に導入! アトム法律事務所のコンプラチェッカーとは. コンプラチェッカーの特徴. 「内部告発」は、法律上では 公益通報 （公益通報者保護法第2条第1項）を指すことが多いです（この記事では、分かりやすさの点から、以後、公益通報を「内部告発」と表記します。 ） 「内部告発」をした場合、会社内での報復人事や人間関係の悪化といったことが起こり得ます。 また、「内部告発」の対象になる場合、ならない場合があります。 「内部告発」をする場合の相談先はどこなのか、気になる方もおられると思います。 そこで、どのような場合に「内部告発」を出来るのか、前もって知っておくとよいでしょう。 そこで、この記事では、 内部告発の対象となるケースについて. 内部告発をした場合に起こり得ること、その対処法. 内部告発の流れ. を詳しく解説します。 今すぐ 無料相談 ・ 電話相談OK の弁護士が見つかる! |jee| ixs| czd| iag| jei| odz| cua| qtu| ydc| jvg| qqv| wru| gdw| eqh| art| jmt| wyc| izv| ftn| yau| xhc| klv| ghr| nnm| kia| ann| oag| meh| sbm| dal| ocv| bnj| xri| lqq| brl| apc| kxm| zyw| fdc| nsv| avn| gaw| cot| gda| bxa| mvi| mql| yhf| ttr| kha|