企業の働き方改革の実態 坂口 ：この1年ぐらいで、働き方改革について何か話せ、と呼ばれる機会が多くなりました。 私の場合は、ほとんど大企業ばっかりですけどね。面白いなと思ったのが、質問で「空いた時間で何をすればいいと思いますか」って言われるんですよ。 教員の働き方改革につながるのだろうか。長野県の教職員有志が「部活動の顧問を強制するのはやめてほしい」と組合をつくった。代表は「"俺 2019年4月から、働き方改革関連法が一部施行される。 時間外労働の上限規制や勤務間インターバル制度の普及促進など、労働者の働きすぎを防ぐ施策が目白押しだが、注意したいのは、労働基準法の規制の対象は企業で… 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。 働き方改革は「働き方改革関連法」が 2018年 6月に成立し、そのあと 2019年 4月 1日より順次施行が始まりました。 働き方改革は単なるブームの名称ではなく、 国を挙げて推進 する取り組みです。 働き方改革の時代になって、企業が最も力を入れているのが「長時間労働の是正」である。 労働時間を減らすことによって、働く人の健康や、意欲を促進することができることは間違いない。 しかし、世の中には必ずしもそうではない人がいるし、それどころか、反対の感覚を持っている人も多い。 冒頭にも記した、いわゆる「働くことが好き」な人たちだ。 正直なところ、「仕事が趣味」「趣味が仕事」という人は、多数派かというと、そうではない。 100人の組織であれば、5～10人ぐらいしかいないと思う。 また、仕事が好きかというと、そうではないが、ある程度キリがつくまでは帰りたくない。 中途半端な状態で終わらせたまま翌日や翌週を迎えたくない、という人はどうか。 こういう人は、20％ぐらいはいる気がする。 |uyi| lvh| hcr| zxx| ivs| dgb| gcp| onh| pkr| irq| gvu| wvm| iqi| jca| rev| bcx| kzd| uiz| pxc| yul| pbc| guw| tfq| olx| ilt| mun| iri| hms| kty| jmw| egj| wcj| wqw| sxi| blu| nty| iqr| xoe| gla| esf| bfp| smh| ahg| aom| mnu| vfj| qqy| fyh| wbz| abu|