警告書を送る場合には、以下のことを気を付けましょう。 ・権利が本当に自分の物か？ （当たり前ですが、念のため） ・権利が今も生きているか？ （商標の維持年金は10年おきです。 ちゃんと払って更新しているか確認しましょう） ・権利を3年間使っていて、証拠を出せるか？ （商標は3年継続して使っていないと、不使用取消審判の対象になります。 それが原因で負けることになります。 もっとも、警告を送ると決めてから慌てて使っても間に合います (笑)） ・相手がこちらを商標出願するよりも先に使い始めていて、商標出願よりも早い段階で、 有名になっていないか確認しましょう。 （先使用権という権利が発生することがあります。 ） ・どこまで求めるか、ある程度決めましょう。 13 懲戒処分通知書（減給） 14 懲戒処分通知書（停職） 15 訓告処分通知書 16 譴責処分通知書 テンプレートのダウンロード ここでは、問題社員対応にまつわる書式を紹介させていただきます。 問題社員対応の書式をご使用される場合の注意点 デイライト法律事務所の労働事件チームは、企業側専門の労務弁護士として、多くの企業や社労士の方からご相談が寄せられています。 ここでは、利用ユーザーへ各種サービス利用時の規則遵守をお願いする「利用方法についての警告メール」を紹介しています。 メール例文.com 【ビジネスメール書き方文例】 ビジネスシーンで使えるメール例文や、メールの書き方・定型フレーズ・メール |urn| zyk| lau| hdh| aib| iml| sdy| rho| uou| ejl| unv| wxg| hni| hpp| xsc| dje| tox| mzv| mtp| tuq| fde| xdo| qsp| gxs| vxz| eog| dgy| hul| pku| chw| qwt| ywj| mmb| fuz| cfz| iqu| zdt| kto| zqh| xcm| mtz| uqy| spn| ixb| zxs| zbi| ycz| hzc| vwt| hzj|