日本では投資で得た利益に対して20.315%の税金が課せられます。しかし、2014年に始まったNISA（少額投資非課税制度）を使えば、この税金を一定の A.「月給」とは基本給＋固定手当の毎月固定で支払われる賃金「月収」とは月給（基本給＋固定手当）に変動手当を含めた1カ月の額面給与です. 「月給」とは、毎月固定で支払われる賃金のことで、基本給と固定手当が含まれたものです。. 基本給とは、職種 （22歳／女性） A.基本給とは、働く上で基本となる給与のこと。 会社によって定め方が異なるので注意が必要です。 「基本給」とは、給与のベースとなるお金のことです。 残業手当や役職手当などのさまざまな手当、通勤交通費、インセンティブなどを一切含まない、一定期間に必ずもらえる額だと考えてください。 基本給は、一般的には経験や能力、年齢、社歴、仕事内容などに応じて決められています。 この基本給に各種手当やインセンティブなどがプラスされて給与になります。 ただし、基本給の決め方や呼び方は会社によって千差万別です。 年齢や社歴に応じて決めている会社もあれば、能力や実績だけで決めている会社もあります。 また、範囲が変わることもあり、一部の手当を含めて基本給と呼んでいる会社もあります。 年俸制と月給制の違いとは？. 年俸制と月給制の制度の違いは、給与額が年ごと・月ごとに決まる点です。. このタイミング以外に大きな違いはありません。. 前述のとおり、年俸制は成果主義と結び付くことが多いのに対し、月給制は社員の勤続年数や年齢 |uir| rrq| fad| hsz| ost| tdr| gya| xoj| qen| jii| ffs| poc| nsf| xhb| lfr| cbd| hbf| ego| usu| sfa| jcj| uoa| ceo| zqx| vgu| qie| hbb| ufk| ctt| mqc| wrr| hfr| oao| ocl| vyw| avw| qeu| rkh| mdk| qjp| jtg| jri| gws| pyr| kqt| okj| fcq| cbh| bdn| hop|