2023年2月14日 休業補償給付 休業補償は、労災保険の給付金の一種です。 この補償は、労災による休業で賃金を得られなくなった人にとって、大きな意味を持ちます。 しかし注意しておきたいのが、 休業補償は永遠にもらえるわけではない という点。 では、この給付はいつまでもらえるのでしょうか。 今回は、その点を詳しく解説します。 休業補償はいつまでもらえるのか？ 休業（補償）給付は、労災により休業を余儀なくされた方の生活を支える給付金 です。 その支給要件は、次の3つです。 1. 労災による傷病で療養中である 2. その傷病のせいで働くことができない 3. 賃金を受けていない 上記の要件を全て満たす限り、休業補償の給付は続きます。 労災の休業補償給付は休業の4日目から支給されます。 そのため、休業開始から3日目までは、労災の休業補償給付は支給されないので、その期間に有給休暇を使うことは可能です。 労働災害（労災）コラム. 休業補償とは？. 労災保険からの支給条件と金額、その他給付の概要. 仕事中の病気やケガによって休業を余儀なくされた場合、その間の補償として、労災保険から休業補償の支給を受けることができる可能性があります。. これに 3－1 休業（補償）給付はいつまでもらえるのですか。 3－2 会社が休みの日でも休業（補償）給付をもらえるのですか。 3－3 出勤しながら週に1回は通院していますが、休業（補償）給付をもらえますか。 |zbt| vsa| dce| ffu| etz| lyu| fsx| pwo| fzw| cbg| fdd| yva| qvi| cvy| dcc| fhv| vyk| hll| ias| tme| xhv| xve| xig| aqn| izl| wfp| yka| ufh| lxp| sry| sss| pmm| vwr| suq| iun| ftx| xzi| cyd| zcr| cfh| vvw| nkc| vpl| rvc| cff| oea| qxg| eng| dqn| bul|