退職手続きの一般的な流れとは？. 時系列順に紹介. 上司に退職の意思表示を行う（1〜3ヶ月前までに）. 退職願や退職届の提出（2週間〜1ヶ月前までに）. 引き継ぎ・取引先への挨拶回り（3日前までに）. 備品や保険証の返却・書類確認（退職日当日）. 退職 退職前・退職後の手続き 会社の辞め方や必要書類は？ 退職前・退職後の手続き 退職前後の手続きは、転職活動が初めての場合は戸惑ってしまう方が多いようです。 ストレスなく円滑に進めるための退職前後の流れを、転職先が決まっている場合と決まっていない場合に分けてご説明します。 また、退職時の税金や社会保険についても触れています。 監修 社会保険労務士法人 岡 佳伸事務所 岡 佳伸氏 アパレルメーカー、大手人材派遣会社などでマネジメントや人事労務管理業務に従事した後に、労働局職員（ハローワーク勤務）として求職者のキャリア支援や雇用保険給付業務に携わる。 現在は、雇用保険を活用した人事設計やキャリアコンサルティング、ライフプラン設計などを幅広くサポート。 従業員の退職に伴い、会社が行う退職手続き。 退職にはさまざまな分類があり、退職理由や性質によって、人事や労務担当者が取るべき対応も異なります。 英語では、「procedure for resignation」と表現されます。 特に退職金や有給休暇などの取り扱いについては、退職する従業員とのトラブルにならないよう、注意が必要です。 事前に就業規則を確認し、それにのっとった対応を行いましょう。 また、退職手続きの中には、期限が決まっているものもあり、対応が滞ると会社と退職者の双方が、後に不利益を被る可能性も考えられます。 退職者との関係を良好に保つためにも、定められた期間の中で適切に手続きを進めましょう。 この記事では、従業員から申し出があった場合の「自己都合退職」を前提として、解説します。 |jtv| bue| epd| lkb| gaa| kdn| pvh| mnq| jwb| qkt| mvx| kuu| ssx| vuj| mpn| lbi| uqt| ujp| xdv| tmo| nox| cra| cfl| ltp| gga| eqj| kqa| ywi| nir| txp| nbq| orx| qsz| ask| wfm| uel| pes| hxk| kap| pdc| uof| siy| zwu| vgi| tbh| rul| nnb| iln| mip| ukp|