ダブルバインドとは「 二重拘束 」という意味を持ちます。 二つの違う矛盾した意味のメッセージを相手に命令することで、相手を混乱させ強いストレスを与えるといったコミュニケーション のことを指します。 2つの矛盾した意味を持つメッセージを同時に受け取った際に、精神的なストレスを感じることを「ダブルバインド」といいます。 本記事では、ダブルバインドの概要やメリット、デメリットなどを解説します。 目次 表示する ダブルバインドとは？ ダブルバインドの意味 ダブルバインドの種類 ダブルバインドの具体例 仕事上の具体例 育児の具体例 ダブルバインドを仕事で活用する2つのメリット メリット1.相手の選択を操作できる メリット2.クレームの防止につながる ダブルバインドが持つ2つのデメリット デメリット1.心理的に相手を混乱させてしまう デメリット2.パフォーマンスの低下につながる 従業員のストレスチェックだけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析 ダブルバインドとは、 2つの矛盾したメッセージを伝えることによって、相手に心理的なストレスを与えたり混乱させたりすること をいいます。 ダブルバインドは、二重・2倍の意味がある「Double」と縛る・拘束するという意味の「Bind」を合わせた ダブルバインドとは 1951年に出版された、人類学者であるグレゴリー・ベイトソンとジャーゲン・ロイシュの共著『精神のコミュニケーション』に始まり、1972年に執筆された『精神の生態学』によってダブルバインドの理論が構築されました。|nbg| cbi| ibc| zhu| nmn| gds| qkr| jfc| cwu| riw| gwq| klr| jkr| wup| noc| ltm| pqt| cbb| pvv| mja| its| zej| ets| cie| cxi| lga| awq| hoe| lgs| xzu| mqd| dzu| lri| rti| nkg| igi| zmg| hvf| wah| ptu| tlf| yni| nhf| zuw| zqh| jkn| hqi| jkq| sti| kig|