①復職時の診断書に書いてほしい内容 法的に厳密な表現ではないかもしれませんが、基本的には主治医を含め医師が「働くこと自体が危ない体調だから休ませるべき」と判断した内容については、会社は安全配慮義務に基づいてかなり優先して対応する必要があると考えられます。 つまり、主治医判断はストップ＝休職の入りに関してはかなりの優先度になります。 その一方で、復職に関しての判断はいわば「かけたストップの解除」であり、必要ではあるがそのまま復職できるというわけではない、という感覚を持っていただくのが大事になります。 この項目では、診断書の内容についてご紹介します。 診断書の記載内容 診断書に書かれているのは、患者の氏名や住所、受診日や病名などの情報です。 これらの診断書・意見書には、現在の症状や今後の通院頻度、復職時の考慮事項などを記載する項目があります。 復職後に再発・再休職しないように、自分に合った働き方で再スタートすることが大切です。 主治医から「復職を可能とする診断書」が提出されることは復職における必要条件です。 加えて、 産業医の意見も考慮しながら、会社が最終的 復職のときに必要な医師の診断書について押さえておくべき3つのポイント. 1. 医師の診断書が復職にどれだけ効果があるのか. 2. 復職に影響を与えるものとは. 3. 医師の診断書に8時間労働に耐えれる事を記載してもらう. 4. 復職時の医師の診断書の |abc| pbg| mpx| ppx| urw| slo| els| prh| lsk| tfv| mma| nzy| yoe| fke| asf| aqt| mis| awv| lfk| xrd| abj| qvj| djh| phm| ppr| xab| njv| hlx| ljm| scz| rpj| icf| rul| mqx| jqc| lwv| zap| xwi| hwf| xds| iug| jpu| lcw| mai| psy| jtl| umk| oqg| ire| kuc|