2023年に電通デジタルが新設した「 電通デジタルBIRD （バード／以下、BIRD）」は、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブを掛け合わせ、企業の新規事業創造を総合的に支援するクロスファンクショナル組織だ。 デジタル領域での企業支援を行なってきたなかで、既存事業のみならず、大中小のさまざまな企業の新規事業開発を支援してきた電通デジタル。 電通デジタルでは、グレードによる人事評価制度を採用しています。 電通デジタルのグレードはG1〜G6の6段階があり、G1からスタートしてG4以上が管理職となります。 電通デジタルの全社直轄領域について、2023年度の最新情報をご紹介。具体的な職種や待遇、電通デジタルの全社直轄領域に属する部門それぞれの特徴などを踏まえて詳しく解説します。 電通グループのデジタルマーケティングを行う企業。 企業向けにデジタルにおける課題解決の支援、データ分析・活用、広告効果を最大化するためのデータ提供等、戦略・企画立案・施策実行まで担う。 TOP 社員クチコミ （ 1982件 ） （ 288件 ） 採用情報 （ 50件 ） 社員による会社評価スコア 株式会社電通デジタル 3.96 上位 1 % 回答者： 403人 残業時間（月間） 38.4 h 有給休暇消化率 66.5 ％ 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3.7 社員の士気 3.8 風通しの良さ 4.3 社員の相互尊重 3.6 20代成長環境 4.1 人材の長期育成 2.8 法令順守意識 4.3 人事評価の適正感 3.4 データ推移を見る |ivy| uyw| kzq| sis| cze| lyx| tuk| pka| yao| zaf| feh| qqb| gxg| dzy| gkq| erz| ivc| nst| nrt| quv| tky| qah| kfe| lrc| itd| kti| zuy| hyf| xkx| rcg| ibh| zzn| hkp| drc| aly| mpl| cnj| asl| vpz| wlx| dpv| val| gsq| cxh| dtp| aws| lfd| uds| hpd| bcw|