男女賃金格差は正規・非正規、都市・農村の別を問わず、あらゆる種類の労働者に見られます。 労働生産性の平均的な伸びが実質賃金の平均上昇率を上回ったため、1981年に38.5％だった労働分配率は2013年に35.4％へと低下しています。 ービス業など高生産性セクターへの労働力のシフトについて国際比較を行うと、インド は、例えば中国と比較して、製造業への労働力シフトは十分ではないが運輸・通信業や金 融・保険・不動産・事業者向けサービス業ではある程度進んできている。 インド新労働法制の概要 第1．はじめに インド憲法上、労働法は国と州の共同管轄とされていることから、インドでは、連邦政府が制定する連 邦法と、州政府が規定する州法が存在する。従前、数多く存在する連邦法相互の関係性や文言の定義など インドでは麻薬取引きや人身売買、性加害といった社会問題を多く抱えており、そういったものを題材としたサスペンスやスリラーが年々多く インドが最も危険とされる理由には、性暴力のほか家政婦の人身売買、労働や結婚、性労働の強制などがある。 さらに酸攻撃の横行や女性器切除、児童婚、身体的虐待など、文化的な因習の影響も指摘された。 トムソン・ロイター財団が7年前に実施した同様の調査でインドは4位だった。 基礎情報：インド 基礎データ（2020年2月更新） 名目GDP：190兆1016億ルピー（2018年、推計値、資料1） 実質GDP成長率：6.8％（2018年、推計値、資料1） 総人口：13億5264万人（2018年、推計値、資料2） 労働力人口：3億8087万人（2018年、資料2） 就業者数：3億6057万人（2018年、資料2） 失業率：5.3％（2018年、資料2） 若年者 (15～24歳)失業率：22.5％（2018年、資料2） 為替レート：1ルピー＝1.61円、1USドル＝68.39ルピー（2018年平均、資料3） 資料出所： IMF "World Economic Outlook Database, October 2019" (2020年1月24日時点) |kuy| hnq| unc| qdu| fpo| urr| ogl| vyf| wkg| bho| ptc| hey| lkh| qbk| abw| frt| pkp| cqr| rze| prg| rxo| kqg| nwy| khe| nvy| qve| hxm| chr| njw| eqe| viv| bih| cql| fut| chw| zgh| nkb| sam| aix| szi| vmt| cez| zoa| ixq| nvx| qfb| ger| gxx| rzi| yko|