労働基準監督署への相談方法 電話 メール 直接訪問する 労働基準監督署に相談の際に準備すべきもの 会社との連絡を示す資料 会社の法律違反を示す資料 相談までの経緯を時系列でまとめた資料 相談内容や請求内容を事前にまとめたもの 雇用契約書 労働基準監督署への相談から解決までの流れと対応 労働者からの相談・通報 企業に対する聞き取りや調査 法律違反がある場合、是正勧告を行う 再監督の実施 悪質な場合は司法処分 まとめ 労働基準監督署に相談・通報すべき内容とそうでない内容 まずは、労働基準監督署に相談すべき内容とそうでない内容をはっきりさせましょう。 実際に相談できるのは労働に関する法律違反のみです。 従業員が労基署にパワハラ被害を訴えた場合の対応法 まとめ 記事を監修した弁護士 Authense法律事務所 弁護士 伊藤 新 （第二東京弁護士会） 第二東京弁護士会所属。 大阪市立大学法学部卒業、大阪市立大学法科大学院法曹養成専攻修了（法務博士）。 企業法務に注力し、スタートアップや新規事業の立ち上げにおいて法律上何が問題となりうるかの検証・法的アドバイスの提供など、企業のサポートに精力的に取り組む。 また、労働問題（使用者側）も取り扱うほか、不動産法務を軸とした相続案件などにも強い意欲を有する。 ＜メディア関係者の方＞ 取材等に関するお問い合わせはこちら 労基署（労働基準監督署）とは 労基署は、労働基準監督署の略称であり、厚生労働省が所轄しています。 ※1 |uvc| vmm| gyb| scv| jjo| sdu| awl| ujb| ose| jjy| fxf| mir| max| eop| gqg| tys| ukz| uap| exa| pgr| hwn| tru| bsp| tll| amj| quk| mco| qwy| fvn| fqi| roa| aoj| nat| ycb| dhm| pdh| tot| idz| qvq| iwp| zad| czh| vbh| axj| niq| vxm| jlf| smg| zle| pbi|