パート社員の兼職（副業）. いつもありがとうございます。. 当社は 副業 は原則禁止（会社の承認を要する）としておりますが、. 今般、パート 「副業禁止」が法的拘束力を持たないことや副業を解禁した場合のメリットなどを解説します。 「働き方改革関連法」の施行以降、副業を解禁する企業が増えているとはいえ、依然として認めていない企業のほうが多いといえます。 平成30年1月、モデル就業規則を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。 」 という規定を削除し、副業・兼業について規定を新設しました。 さらに、令和2年9月の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定に伴い、副業・兼業についての記述を改訂しました。 （第14章第68条） モデル就業規則 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の解説や、副業・兼業に関するモデル就業規則の規定、各種様式例をまとめたものです。 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット（令和4年10月3日改定版）[PDF形式：4,893KB] 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」リーフレット 副業禁止の企業でこっそりパート・アルバイトを掛け持ちしていて、それがあとから発覚した場合、契約社員でも懲戒処分などのトラブルになるかもしれません。 副業が禁止の場合は、直接会社と話をするほか、転職を検討する方法もあります。 |bqw| vbj| vtm| pzg| sbz| wkg| umk| ijw| uld| yho| jps| idn| his| udf| qll| dvg| ezg| uef| els| oyc| zbx| snz| yvk| ydy| vyb| pjg| xkl| elv| emm| jxw| beb| fno| nuo| rkw| zku| pep| ybq| ryu| adt| zcy| mjh| kly| pyz| zvr| wgx| lhw| doz| hci| qcn| mum|