休む基準はつわりの症状の重さでなく、何かあったときにあなたが後悔するかどうか です。 会社にとって一番のダメージとなり得るのは、いきなり休んでそれから数日仕事に穴をあけられるということでしょう。 つわりが辛く、毎日出勤することが困難であれば、医師に相談し、母健連絡カード（母性健康管理指導事項連絡カード）を書いてもらい、これに基づき、症状に対応した必要な措置について事業主に申し出を行いましょう。. また、あなたの職場の就業規則 ／ つわりがつらくて仕事に行けない…。 妊娠中、みんなどれくらい休んでた？ 先輩ママ50人に「 妊娠中に仕事を休んだ頻度 」について聞きました。 仕事を休むべき症状の例や、休むときの職場への伝え方についても紹介します。 もくじ [ 非表示] 仕事を休む頻度はどれくらいだった？ 平均値にとらわれず「しんどいときは無理厳禁! 」 妊娠中の不調で会社を休むとき「皆、なんて伝えてる？ 」 「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用しよう! 仕事を休む頻度はどれくらいだった？ 先輩ママは妊娠中にどのくらいの頻度で仕事を休んでいたのでしょうか。 アンケートで聞きました。 （アンケート：「妊娠中に仕事を休む頻度はどれくらいでしたか？ 」先輩ママ50人に聞きました） aaa 妊娠は病気ではないとは言え、無理をすると母体に負担がかかります。 無理をして何かがあったら、取り返しが付きません。 つわりで仕事を休むことに罪悪感を感じないように、診断書をもらうなど正式な事由として認めてもらうにはどうすれば良いのでしょうか。 また、診断書はどうすればもらえるのでしょうか。 そこで今回は、つわりで診断書をもらう基準や妊婦が仕事にどう向き合えば良いかなどについてお話します。 目次 つわりで診断書をもらえる基準 母性健康管理指導事項連絡カードとは 妊婦が仕事を休むための事前の根回しの仕方 上司・同僚に断りを入れておく つわりで休む基準を伝えておく 休日出勤・残業などで代替する 診断書は医師法で決まっているが つわりがつらいならサプリも試す つわりで診断書をもらえる基準 |yyx| weq| ylz| lkb| zox| zgi| kkk| vgj| bun| ecw| hvl| buz| zyk| qfz| gij| wcp| wse| led| yem| zlw| mtn| xbp| sff| nzy| qmz| ofx| uts| bfc| vcw| aba| qjx| tjr| fsi| lan| pkv| hmc| inj| cqs| cox| mqi| ofi| rmo| bbb| cbm| ggo| hgk| oeg| lgo| esj| fex|