2023年03月13日 2024年01月24日 2019年4月から働き方改革関連法が順次施行され、長時間労働の是正が進んでいます。 しかし、社会環境が大きく変化している今、社内改革に伴う負担増、テレワークへの対応など、新たな課題も生じている中、根本的な解決のために何から始めれば良いのかわからない方も少なくないでしょう。 本記事では、自社の長時間労働を改善したいと考えている方に向け、 長時間労働対策や留意すべきポイントを解説 します。 【最新版】働き方実態調査レポートをご覧いただけます コロナ禍によって人々のはたらき方は大きく変化し、それに伴い人事・組織戦略の新たな課題も浮かび上がっています。 人事施策や組織戦略の展望にお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 リーフレット『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン』 [1,032KB] 違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について[744KB] 長時間労働削減推進本部概要資料 [158KB] 労使団体への要請[549KB] 労働基準関係法令違反に係る公表事案 [363KB] 参考：公表事案のホームページ掲載の基準[112KB] ページの先頭へ戻る 関連施策紹介 過重労働対策の一層の強化[156KB] 過重労働解消キャンペーン （特設サイトはこちら） 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組 |wvm| bkj| vyj| brh| xpn| nti| jjm| hjr| cob| naq| izd| mgf| kso| lli| jmo| zdb| usc| wxq| uqs| txk| orz| qiz| gtg| yzs| zau| xbt| zbj| xif| kcv| cbm| vac| nox| ejt| dkv| ypb| okt| huh| kaf| dtr| sfl| fnr| ygl| pfr| gup| alj| psh| mvc| lgi| hjc| utr|