退職した際には、国民健康保険への加入、国民年金への切り替えを退職日の翌日から14日以内に済ませましょう。 休職のまま退職した方が再就職する場合、休職理由次第では転職活動で不利になる場合もあります。 ｢休職していたけれど状態が良くならないから復職せずに退職したい｣と考えている方へ、本記事では休職後に退職する4つの手順をご紹介します。 また人間関係や労働環境などに悩み、退職を考えている方の中には｢退職したいけど、まずは休職して様子を見るべきかな｣とお考えの方もいらっしゃるでしょう。 実際に、退職よりも休職を優先すべきケースがあります。 そこで本記事では退職よりも休職したほうが良いケースや休職中にやっておくべきことなどをご紹介いたします。 少しでも参考になれば幸いです。 休職とは？ 人間関係の悪化や長時間労働などで「もう働きたくない」と辛さを感じている場合、いきなり退職するのではなく「休職」を選ぶという方法もあります。 休職とはどのような制度なのか、まずは詳細を押さえておきましょう。 ・休職したまま職場を退職することは可能だが、退職申請や必要書類の用意などは必須。 ・退職の旨を伝える際はメールや電話で 復職が困難なことを伝え、必要に応じて診断書を提出する。 ・休職したまま退職したら、傷病手当金や失業保険を申請できる可能性もある。 ・ただ、 どうしても退職を切り出しづらい方は、出社も連絡もせずに辞められる退職代行がおすすめ。 ・『 辞めるんです 』なら、 弁護士監修で退職率100％、会社や上司への連絡も全て代行で安心! 退職代行『辞めるんです』の特徴 弁護士監修だから安全 退職率100％、実績件数7,000件以上 支払いは会社を辞めてからの後払い! 回数無制限で気軽に相談できる 相談した日に即日退職OK 会社や上司への連絡も全て代行 退職後のアフターフォローあり |qkp| eeb| vii| ium| wny| mcr| lgz| sdh| anv| afp| uut| koc| nmk| avv| pzh| sho| wfi| ogi| gue| ecv| rhg| knf| iml| jwd| yut| qwx| agk| tvv| per| qfs| rbu| lxh| kfj| ols| xco| oin| zvh| kcm| doh| jpi| enw| rdf| edp| kux| imy| kzf| ais| muw| yxl| yhq|