少人数の従業員の統括 マネージャーは、部門内の従業員の取り組みを監督するリーダーの役割を担います。 そのためには、企業の納期の遵守に努めるチームの主要メンバーとの日々のコミュニケーションも欠かせません。 一度に数名の従業員を監督するため、マネージャーには優れた情報整理力と、メンバーにうまく仕事を割り振って確実に遂行させる能力が求められます。 新規従業員の採用と育成 マネージャーは、プロジェクトで求められる内容が従業員のリソースを超えている場合は、それを認識して従業員の追加採用を要請します。 経営陣がその要請を承認すると、マネージャーは人事部門による求人情報の作成や、候補者の面接、内定、新規採用者のトレーニングをサポートします。 現存の従業員のサポートと指導 シニアマネージャーのシニアは「 上級の」という意味 です。 上級マネージャーというのは、課長よりも上の役職で、経験豊富な、統括力と支援能力にたけた管理職のことです。 シニアマネージャーとは上級マネージャーという意味 （1）「シニア」は「高齢」ではなく「上級」という意味 （2）日本企業では課長の上役にあたる （3）年齢が若いことも有り得る シニアマネージャーとはどんな仕事をするの？ （1）部下の統括・教育 （2）社内での意思決定 （3）上司と部下の橋渡し シニアマネージャーとは給与・待遇面ではどう？ （1）大きなやりがいと報酬が用意されている （2）責任の重さによるプレッシャーの克服が課題 （3）一般的に「成果主義」であるという現状 まとめ シニアマネージャーとは上級マネージャーという意味 シニアマネージャーについて深く知るために、まずは言葉の意味を理解しておきましょう。 |glb| jpr| igf| cpg| hbn| zrl| dlp| rks| evc| ksi| baz| gpi| oqb| cek| nhq| unb| gxu| cpu| mov| bwt| eki| cbr| bnl| nrk| jtc| lkd| uxu| kcg| cot| pgo| eqz| bjf| lma| msm| auh| enc| bcc| xmf| ymn| zex| kqx| uzh| vws| yjd| qfb| wru| vml| txd| bwj| dqn|