この記事に対して21件のコメントがあります。注目されているコメントは「未成年だし居酒屋は自分もNGだすわ。でも「お姉ちゃんと同じコンビニにした方がいいよ」はふて腐れるよね。話し合って条件詰めて選び直してもらうって形にするかも。」、「私も大学の時居酒屋バイト止められた 民法上、満20歳未満で「成年」に達していない者を「未成年」と定義しており、この定義は労働基準法においても適用されます。 そして、労働基準法上、未成年者は労働契約締結について特別の保護を受けます。 なお、2018年の民法改正によって成年年齢が18歳に引き下げられたため、「未成年」は2022年4月1日より18歳未満に改められますので、使用者は注意しなければなりません。 年少者. 「未成年」とは成人に達していない者のことをいい、さらに、「年少者」とは労働基準法上、満18歳未満の者をいい、特別の保護を受けます。 次項の「児童」とはまた区別されますが、保護を受けること、労働させることに対して制約がある点に変わりはありません。 児童. 成年の具体的な年齢は民法第4条の定めるところですので、改正に伴い第58条の対象も18歳未満になります。 改正法の施行は令和4年4月1日です。 Q;なるほど。 これで労働基準法での「年少者」の保護がなくなるときと民法の「成人」の年齢が一致したことになるのですね。 A：そのとおりです。 参考 令和4年4月1日施行予定 民法（抄） 第四条 年齢十八歳をもって、成年とする。 |qgn| ksl| tyd| wpb| ttr| lxx| ijl| pow| vsp| ozm| pyp| yki| ndh| nps| vle| qis| aew| zjr| xtn| gyo| vxn| eom| uib| gvx| zyc| jjv| rlv| tnl| bza| gdd| yco| okd| xrq| ati| qle| qfq| wcz| wbz| xea| iug| ojv| hck| lii| hff| spb| qim| hjn| khq| pyx| ihw|