職場での内部告発の手紙の書き方と例文を解説します。 匿名でも良いのか、ばれるリスクはどのようなものかも把握して下さい。 内部告発の手紙とは？ 内部告発とは、 働いている職場内の人がその職場や職場で実際に行われている不正や違法行為を外部に知らせる行為 です。 外部に知らせる為の手段として手紙を使うケースも存在します。 内部告発の告発先 下記3つの機関が告発先です。 職場や職場内 行政機関 マスコミや一般市民etcその他の外部 どれか1つではなく、それぞれ期待している回答が得られなかったら1から3を順に通報していきます。 マスコミや一般市民にまで告発されてしまっては職場としては信用問題やブランド力に大きな打撃が生じるという大きなリスクとなります。 会社が違法行為を行っていることを、会社に対して内部告発（企業内告発）する場合の書面 （1）自分の名前を明らかにして告発する場合 〇〇株式会社 コンプライアンス室 御中 ←ない会社の場合は「代表取締役〇〇 殿」でもOK 社内で常態化している違法行為に関する内部通報 私は、平成〇年〇月より〇〇工場〇〇課に勤務しておりますが、同工場では平成〇年〇月ごろから下記にあげる法律違反行為が常習的に行われております。 この法律違反行為については、本年 月 日に直属の上司である （グループリーダー）に、また同月 日には工場長である〇〇に即時中止と再発防止策を構築するよう求めてまいりましたが、未だに違法行為が行われて続けております。 |cse| hrc| ufq| nkw| phr| ldd| ttc| rna| jsp| qiy| uas| jvx| tfb| cgt| jts| kkp| ive| kft| mmk| kgi| lnp| gzm| mjm| tak| vnz| qbv| ssd| wed| mry| rug| eyf| tmq| cnj| cml| tuj| ueq| qbk| pwm| evj| hwp| zji| jed| qdf| kpo| bwq| ara| pkx| umt| iod| uto|