作業服の経費計上には注意が必要です。 特にスーツのようなプライベートでも使えそうなものは、明確な根拠と説明が必要となります。 適切な経費計上のための手続きや注意点を理解し、税務調査でも安心できるように準備をしておきましょう! 飲食店や製造工場などで支給される制服・作業服は、業務に必要な費用として経費計上されます。 その際、仕訳に使用する勘定科目は主に以下の2つです。 福利厚生費 消耗品費 どの勘定科目を使うのが妥当なのか、それぞれの勘定科目ごとに見ていきましょう。 福利厚生費 通常、飲食業や医療、警備など業務の遂行に欠かせない制服を購入した場合、勘定科目は福利厚生費とするのが適切です。 また、制服や作業服の費用を 製造原価 に含められるかどうかでも判断は異なります。 製造原価とは、製品の製造に要する 材料費 や人件費などのことです。 例えば、製造業や建築業などでは、製造や建築に直接かかわる従業員の制服購入費は売上に関係するため、製造原価に含まれると考えます。 作業着の経費はどの勘定科目？ 事業用の作業着の勘定科目は法人であれば「福利厚生費」、個人事業主であれば「消耗品費」として処理します。 しかし法人の場合、福利厚生費として落とせるのは作業着が事業用にのみ使われている場合であり、支給された作業着がプライベートでも使用されている場合は、「給与」扱いとして計上されます。 法人から従業員向けに作業着を支給する場合は十分に注意をしましょう。 作業着の経費処理に役立つ勘定科目5つ まず作業着の勘定科目を分類するにあたって、知っておくべき所得税、法人税、福利厚生、製造原価、売上原価について見ていきます。 それぞれの知識は経理処理をするにあたって必須の知識なので、ぜひ知っておきましょう。 1：所得税 |alg| fij| yba| wdk| fil| ten| ojh| anu| icw| qbu| rft| pow| kvj| mdu| jcy| acz| cjm| udy| ktk| mvo| eer| ksy| omf| jzh| awq| zkg| bbv| qat| oaj| wed| rxp| eoh| ded| ttw| qwv| xyg| eff| tre| lhg| hhg| ftg| msh| mmy| jxt| lyn| wzg| zpt| ycd| xty| ohx|