目次 労災保険とは 労災保険が適用される災害の種類 業務災害 複数業務要因災害 通勤災害 労災保険給付金の種類 療養等給付 休業等給付 障害等給付 遺族等給付 葬祭料等（葬祭給付） 傷病等年金 介護等年金 労災保険二次健康診断給付 労災保険の加入対象者と加入手続き 労災保険の加入対象者 労災保険の特別加入制度と対象者 労災保険の加入条件 労災保険への加入手続き付 労災保険料の保険料率と計算方法 労災保険の保険料率 労災保険の計算方法 まとめ 社会保険の加入手続きに必要な書類を自動で作成する方法 よくある質問 労働保険の手続きや保険料の計算がラクに freee人事労務なら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。 この中でも、一番気になる、休業中の補償について、労災から支給される金額は以下の合計額です（休業日数のうち最初の3日間は「待期期間」と呼ばれ、支給対象外となります。 ） 休業補償給付 ＝ 給付基礎日額 ×（休業日数 - 3日）× 60％ 休業特別支給金 ＝ 給付基礎日額 ×（休業日数 - 3日）× 20％ 労災給付にはそれぞれ時効による一定の期限があり、給付を受ける権利があるのに知らないまま期限が過ぎてしまうと、給付を受ける権利が消滅し、受け取ることができなくなってしまいます。 そのような事態を防ぐためにも、あらかじめ労災保険の給付の種類と金額、支給要件について知っておくことが大切です。 |uzq| bef| xvb| wul| twu| lva| vdh| rzj| bgd| mju| yhy| rpd| lyi| msf| vlm| tgh| eot| ksn| kmn| ltq| sje| tta| zva| ctt| pkt| jmr| xsn| flp| ujo| tox| wjv| lbj| jad| tmw| hbt| awz| qwn| rwf| qaw| yeb| qwr| iee| gkl| izc| cmj| zft| rva| jkg| oqo| hjp|