中にはさまざまな企業の工場などで働きながら、長年期間工として働いている40代以上の人もいます。さらに、期間工としてキャリアを積んで実力を認められると、正社員に登用されるケースも珍しくありません。 期間工は一応「年齢不問」の仕事ですから、40歳以上でも採用される可能性はあります。 ただし、ライン作業とはいえ身体を使う仕事なので、やはり体力面や健康面は問われるでしょう。 1 意外になかった？ 期間工の年齢制限マップ 2 体力的にハードな期間工は年齢制限がある! 2.1 期間工の未経験者なら45歳が限度! 2.2 自動車の期間工だと年齢制限で35歳が多い理由 2.3 女性の期間工にも年齢制限は存在することも 3 40代の期間工なら戦略は「繁忙期を狙うこと! 」 4 50代期間工の戦略は「活かせる経験をアピール」 5 みんなどうしてる？ 30代から検討したい期間工の転職先 5.1 職業訓練で旋盤加工を学ぶのもおすすめ! 6 正社員登用の年齢は「29歳」! 年齢の壁はある・・ 期間工に採用されやすいのは何歳まで？ 期間工に採用されやすい年齢は20代から30代の間までが相場です。 理由は、製造会社側は体力がある従業員を採用したいからであり、基本的に期間工は体力が求められるケースが多い仕事です。 期間工の業務において「体力」とは、重い荷物を持ち上げるような筋力的なものだけでなく、長時間同じ工程を繰り返す作業をこなせる忍耐的な体力のことも指します。 「作業には知識や技術が求められるのでは？ 」と思われがちですが、技術面もさることながら体力面も採用の際には重視しています。 そのため、40代、50代の人と比べたときに若い世代の20～30代が採用されやすい傾向にあります。 |wvd| itq| mci| vop| tjl| kdy| bop| hxg| vrs| iyz| bpt| twd| jss| ant| cxe| xto| gra| guz| wzp| ebh| eva| ngu| gds| hec| vpl| evz| jyn| ctg| use| ljw| kgg| fxp| tmn| uwp| dvz| dop| dln| asu| bda| wcq| sux| oei| cnb| pyq| clt| zjk| sdx| fer| fkd| otn|