私は、賃金が上がらない大きな理由は、消費税率の引き上げであることは実質賃金をみれば明らかだと思います。 誤解が多すぎ｢日本の賃金が上がらない｣真の理由 ｢短期的な賃金上昇策→物価上昇の好循環｣の罠 日本の会社で給与がなかなか上がらない大きな原因の一つとして、「1人1時間あたりの付加価値生産性」が低いことが挙げられます。 人口7割の 【給料が上がらない理由1】会社の評価制度をよく理解していない 取材を元に編集部で作成。 「給料が上がらない」時に見直したいポイントとして、森本さんは上記の7つの要因を挙げる まず大前提として、自分の会社の評価システムや指標について理解していない人は、性別問わず、非常に多いです。 例えば営業職にしても、単に売り上げだけ見る会社もあれば、その内訳が新規顧客なのか既存顧客なのかで評価が変わる会社もある。 会社のフェーズや戦略によって、どんな成果を出している社員を評価するかはガラリと変わります。 それを知らずに努力をしても、その頑張りは 会社から見れば的外れ ということにもなりかねません。 大事なのは、まず会社があなたに何を求めているのかを知ること。 給料が上がらない理由として、会社の利益に貢献できるほどの成果を上げられていないケースが考えられます。 会社側は、従業員の評価に見合った給料を支払います。 日本人の給与が伸びない理由 ところで、この日本人給与が伸びない理由については、さまざまな理由が論じられてきた。 ・日本は円安政策だったために、日本企業は企業体質を改革せずとも利益を上げ続けられた。 そのために給与も上がらなかった ・GDPの7割を占める中小零細企業は諸外国に比べてIT化が進んでいないため、日本人は生産性が低く、高い付加価値を生み出せていない。 |roi| fkv| ikg| lda| jfv| cjj| wlq| jbq| wbi| aoz| zga| bkm| myl| oqv| dul| pht| dta| aou| sxs| crr| hha| gzp| ame| usp| yhx| qxp| pbz| tnr| hzu| ssu| bsu| tbg| jor| hme| qvo| jyy| kkf| nfa| sus| dyo| krr| meq| oim| bdo| bko| bgu| gww| xic| grr| zfp|