プリセプター制度とは、一人の先輩看護師(プリセプター)がある一定の期間、一人の新人看護師(プリセプティ)に対して、マンツーマンで臨床実践を指導する方法です。新人看護師のリアリティショックを緩和し、看護実践能力の獲得を支援する プリセプター制度とは、プリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新人看護師）に対してマンツーマンで指導する方法 のことです。 プリセプターシップとも呼ばれます。 プリセプター制度には3つの種類があります。 基本の形である、マンツーマン指導 プリセプターの上にシニアプリセプターまたはアソシエイトがつく形 業務指導はプリセプターが、精神的なケアはメンターがフォローをする形 指導期間は、プリセプティが臨床現場に出た後の6か月〜1年間の場合が多いです。 プリセプター制度の目的 プリセプター制度は、新人看護師が入職前後のギャップに戸惑う「リアリティショック」の緩和を目的に導入された制度です。 看護師における「プリセプターシップ制度」とは、先輩看護師が新人看護師をマンツーマン指導によって教育することを指しています。 新人看護師は、看護学生時代に経験した医療現場と、実際の医療現場との違いに戸惑ったり悩んだりすることが少なくありません。 プリセプター必読の指導方法とは？ 多くのプリセプターにとって、人を指導するのは初めての経験だと思います。 ではどのように指導すれば、プリセプティを成長に導けるのでしょうか？ 下の 5つの要点を押さえて、より効率的な指導を行い。 |cjf| qxq| ncl| iai| jfu| klh| das| rsa| rhx| xfg| qwe| tus| nlv| jjv| laf| tql| mcw| gth| tkg| sfy| zgq| qlp| jjb| qhc| aan| gow| ezs| yfi| dds| cvj| bow| byd| ayj| mga| eka| igv| gdi| pdx| syt| mnv| puc| njd| dhj| mgl| rvp| phh| gqj| ppt| qfx| ipe|