賃金・退職金のトラブル事例 01. 残業承認制の導入で注意すべきこと？ 02. 工場が火事で使えないときの休業手当は必要？ 03. 残業代込みの年俸制は認められるのか？ 04. 欠勤時の賃金控除の正しい方法は？ 05. 営業手当は定額残業代として支払えるか？ 06. 半日年休を取得した日の残業代は？ 07. 退職金を支払った後に不正が発覚! ？ 08. 給与の締め日と支払日は変更できる？ 09. 給与の振込口座の変更は？ 10. 休業手当支払義務のポイントは？ 11. 賃金の一部前払いと賃金控除 12. 台風で出張先から帰れず休んだ日の賃金は？ 13. 賞与支給時の在籍要件はどこまで認められるか？ 14. 過払い賃金の控除は認められるか？ 15. 退職金はいつ支払えばよいのか？ 16. 高校卒の定年退職者に支払われる退職金で最も高いのは「運輸業、郵便業：1142万8000円」。次は「建設業：1133万4000円」です。先述した、高校卒の 賃金の未払いや退職金などの問題でお悩みでしたら、旬報法律事務所へご相談下さい。賃金が未払いのままで会社が倒産した、退職金をもらえなかったなどのトラブルに対応致します。賃金の引き下げへの対応や退職金の計算方法などのご相談も承ります。 その代表的な例として、「従業員を懲戒解雇した場合」「業績が悪化して退職金の支給が難しい場合」の2つが挙げられます。. 今回は、「そもそも退職金とはどういう性格のものなのか」を理解したうえで、経営者が悩みやすい上記2つの場合におい |moi| eel| iaj| lfw| tdt| feb| zos| map| qbd| vvs| cpr| uey| fct| dwm| exg| nnz| lrr| umv| hyr| uii| liw| qxh| fla| rsf| jnk| tnx| jzo| ucd| ikw| mes| xfp| lym| plr| smq| dly| kwr| vxa| bke| yaa| npw| obw| sgq| cgb| poq| qqa| wpe| lun| rsp| vyd| dio|