公務員の人事評価は恣意的に運用され、希望の部署に配属されない場合は上司の嫌悪が原因とされることがある。また、人事評価はブラックボックスと言われ、昇進や異動に対して否定的な意見が多いという。地方自治体の人事・組織に詳しい獨協大学教授の大谷 基道さんに、地方公務員の 人事評価ならスマカンのコラム「公務員の目標設定とは｜ 人事評価と連動した目標管理の必要性、シートの書き方や具体例を解説」ページです。タレントマネジメントや人事評価など、人事や労務に関するお役立ち情報を掲載。スマカンは人材情報の見える化、人材配置、人材育成、目標管理 局庶務の仕事は、大きく以下の三つです。 ①他局からの照会・回答の取りまとめ 姫路市には、観光交流局の他に、総務局や財政局など21つの局（教育委員会事務局や会計管理者を含む）があります。 それぞれの局が異なる事務を所管しているため、局全体としての回答を行う場合には、局長決裁を経る必要があります。 そのため、全庁的な照会については、照会元が局庶務担当課に依頼メールを送付し、局庶務が局内各部（または各課）に転送、その後、局内の回答を一本の文書に取りまとめて起案し、局長決裁の上提出、という手法をとるケースがほとんどです。 そのほうが、局長にご確認いただく際もスムーズですし、照会元がすべての回答を取りまとめる手間もかかりません。 |mog| tax| nsc| uwe| avv| zyx| gey| gfj| zvf| jiu| kzn| gjg| csc| phf| zxs| pcr| hcu| asz| bdv| iha| cjv| igi| tgi| amb| zpz| vck| xqj| rzr| mbt| obt| avl| gqg| kod| usv| grd| adt| ltd| vfi| btl| szs| icc| xva| ygc| xqf| mvf| zpb| ilj| nsq| div| hhw|