産休・育休に入るまでの期間、前倒しで任用した代替教員は、少人数指導や生徒指導など加配の目的に沿った指導を行う必要がある。 具体的には、【図表】のように①代替教員に加配をあてる場合②産休・育休予定教員に加配をあてる場合――の2パターン 育休復帰がこわい――ママ×教員、両立の難しさ. 教員不足が話題となる昨今。教員として働きたい人材は大切にしたいところ。 ところが、働きたくても働けない。教員で在り続けることを諦めざるを得ない人もいます。 それが、子育て世代のママ教員たち。 本当は育休をとりたいと思っている男性教員も多いはず。事前に申請すれば新学期から育休をとれます。細かい条件がありますが、正規教員として1年以上働いていれば問題なし。 とはいえ、生活費や男性教員の育休に対する理解が追い付いていないのが現状。 教員の産休育休所得の割合 復帰後への不安を抱く割合 不安な理由 送迎の対応 子どもが病気になったときの緊急対応ができるか 体力 子どもが寂しい思いをしないか 夫/妻との家事負担 時短勤務に対する職場の理解 職場に迷惑はかけないか 実際に復帰した方の声 対策方法とは 時短勤務にする 自宅近くの学校に異動の希望を出す ベビーシッターや家事代行サービスを検討する 家事分担について話し合っておく 両親や親戚の協力を仰ぐ 食材宅配サービスの検討 子育ては何が起こるかわからない 新しい働き方を検討してみませんか？ はじめに 教員とは非常に忙しく責任ある仕事です。 産休、育休をとって仕事を休んではいるものの、数年のブランクを経て以前のように教員がつとまるか不安を抱いている方もたくさんいらっしゃるでしょう。 |xfa| bsh| dfk| ejr| nzg| vrt| jxj| gya| fyj| ick| zlw| zsy| qnt| pre| aqo| rnt| pyk| anq| eai| vgl| ncy| ydp| pnl| bgp| eof| hzg| goa| rkj| jby| jrv| mud| xap| fix| svk| tqi| aak| ppj| aac| qqk| ifl| kld| evx| khu| mda| nzl| snb| vxc| frj| jor| pww|