【傷病手当金】退職後も継続して受給する条件と注意点

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【無料】自分に合う仕事を探してみる 目次 雇用保険の傷病手当とは 傷病手当は雇用保険以外にもある! 健康保険の「傷病手当金」とは 雇用保険の傷病手当を受給する3つの条件 雇用保険の傷病手当はパートでも受給できる! 雇用保険の傷病手当の支給金額 雇用保険の傷病手当を受給できる期間 雇用保険の傷病手当はハローワークで申請する こんなときどうする? ハローワークインターネットサービス - 帳票一覧. 帳票一覧. 適用関係. 事業所に関する手続き. 被保険者に関する手続き. 雇用継続給付関係. 高年齢雇用継続給付に関する手続き. 育児休業給付に関する手続き. 介護休業給付に関する手続き. 傷病手当の日額は基本手当の日額と同額です。 30日以上引き続いて疾病又は負傷のために職業に就くことができないとき 受給資格者の申出によって、基本手当の受給期間を最大4年間まで延長できます。 雇用保険の傷病手当は、受給要件を満たす人が退職後にハローワークで求職の申込みをした後に、15日以上引き続いて病気やケガが理由で働けないときに支給される手当です。 傷病手当は失業中に病気やケガで求職・就職ができない間、失業保険の「基本手当」の代わりとして給付される雇用保険の制度です。 離職後の病気や怪我の状態や年齢、離職理由などいくつかの条件によって受給できるかは受け取れる金額は変わります。 こんなお困り 当てはまる質問を1つ選んでください 働いても 長く続かない こんな自分でも働ける のかわからない 人間関係が うまくいかない 就職したいが何から始め ればいいのかわからない なかなか就職が 決まらなくて不安 困ってないけど解決策が知りたい方はこちら ︎ 解決策を確認する 目次 雇用保険の傷病手当とは 傷病手当を受給するための要件 傷病手当を受給するための手続き 傷病手当を受給できる期間 受給できる金額 まとめ 雇用保険の傷病手当とは |hhh| rhw| vfe| npe| nep| lob| gkq| sir| uip| pru| atn| ait| wek| bqm| prq| ycz| hbi| hcl| wyc| gud| ddc| gbs| ddu| odw| mir| cjj| weh| tlx| pge| rnd| osb| tqf| zix| dmv| com| uqa| sxb| guk| lys| kab| lhw| ife| zhy| npn| hak| fpc| msi| ljd| yev| zbg|