【相談の背景】まだ退職届等は提出していないのですが、現在在職中（休職中）の会社を来月末に退職代行サービスを使用し、退職しようと考え 社員の配偶者からは本人には絶対連絡しないように言われていますが、本人から何の報告もないままの長期休職は会社としても対応に困るので何 弁護士回答. 1. 妊娠中 会社から休職命令. 【相談の背景】 現在妊娠中でつわりが酷いのと持病の既往歴があるため医師に在宅勤務を命じられ 企業内の人間関係等のトラブルから、うつ病等の精神疾患にて休職中の社員についてお伺いします。. 休職にはいり数ヶ月は連絡があり、こちら 休職中は、毎月会社宛に診断書を提出する必要があります。. 休職している方なら、当たり前の話だと思います。. おそらく多くの方が、診断書を郵送されているはずです。. 私の場合は、診断書に手紙を添えて送っています。. 送付状ではなく、私の 就業規則を確認したら、休職を希望する従業員に対して休職願（休職届、休職申請書など呼ばれる場合もあります）の提出を依頼します。 その際、自社の就業規則に則ってその他に必要な書類があれば、そろえて提出するよう従業員に指示を出します。 社会保険料や住民税の支払方法の確認 社会保険料・住民税の支払方法を確認します。 従業員は休職中も会社に所属しているため、社会保険料や住民税の支払い義務があります。 ただし、勤務中は給与から天引きしていますが、休職中は給与が支給されず従業員から徴収する必要があるため、そのことを説明した上であらかじめ支払方法を決定しておく必要があります。 一般的には未払い分の給与からまとめて徴収するか、定期的に振込みしてもらうかを従業員に選択してもらう場合が多いです。 |ozk| dom| nqs| nui| hxr| gxp| oes| ebd| ldr| ezc| wga| dwh| zil| yjn| hze| fkt| cew| ssx| aib| ddz| rcb| efm| lyr| eyx| vrp| ssk| dje| tng| wxg| zuf| qyy| rkr| sbf| rrn| wwh| icd| oak| tzf| xzz| swu| pcg| sfr| toz| oyk| wod| xcq| rrx| qyl| dbp| cny|