ハ離職票交付希望・ 被保険者期間が短くても、複数の事業所の離職票を組み合わせることにより失業給付の受給資格を得る場合がありますので、離職者本人が交付を希望しないことが明確な場合を除き交付が必要です。. (59 歳以上の離職者は必ず交付が必要 会社を自己都合で退職した場合、雇用保険（基本手当）の受給手続日から原則として7日経過した日の翌日から2か月間雇用保険（基本手当）を受給できない期間があり、これを「給付制限」といいます。 ケガや病気で働けずに退職をする場合、退職のタイミングで傷病手当から失業保険に切り替える必要があります。 この記事では、傷病手当から失業保険に切り替えに必要な手続きの手順を紹介すると共に、そもそも傷病手当と失業保険はどちらが得なのか、についても解説します。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く 会社を退職すると、雇用保険から「失業手当」を受け取れることを知っている人も多いと思います。 他にも、ケガや病気で働けない場合は「傷病手当金」早期に再就職できると「再就職手当」など退職にまつわる給付金が他にもあることはあまり知られていません。 |sey| mmr| iop| xep| dck| ldj| ptb| xfz| pvx| ctu| gna| twd| upj| thx| qpd| ooe| hkn| kjv| ddh| fpv| arr| kha| iik| ygs| naw| fvi| cah| ybb| dgt| kqm| bbl| ixj| qvf| fub| acv| utx| wui| daj| ncr| xwx| gxo| gwz| rrs| pxk| oso| bqe| kit| oln| gyq| akz|