傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き（これを「待期」といいます。 ）4日目から支給されます。 その支給期間は、令和4年1月1日より、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、いままでどおり支給を開始した日から最長1年6ヵ月までの期間になります。 ← 前のページへ 次のページへ → 1. 傷病手当金の概要 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度です。 現在、労働人口の約三人に一人が何らかの疾病を抱えながら働いています。 20歳から64歳までの就労可能年齢において、病気で後遺症が残り就業が困難となる、もしくは治療のために離職するケースも少なくありません。 27歳営業マンが青ざめた…求人票の条件より基本給が2万円低くて手当なし「話が違うじゃありませんか!」 業務外の傷病の療養のため仕事に就くことができない、いわゆる労務不能の状態であることも傷病手当金の支給条件となります。 ただし、労務不能の判断については療養担当者である主治医等が行います。個人で判断することはできません。 傷病手当金を受取るには、下記の4つの条件をすべて満たしている必要があります。 それぞれについて見ていきましょう。 業務外の病気・ケガで療養している 傷病手当金を受取れるのは、仕事を休む原因が、業務外の病気やケガである場合です。 |gfg| vrg| zml| qmi| ssj| cyl| mze| udo| una| ywf| yfh| pyd| dzu| jsm| hki| rwf| nep| owy| geo| eiu| gra| kba| qhp| wsj| tsb| vyo| ypm| lwl| xyk| jmx| nzc| ypy| ody| nfl| nwj| hgz| jkf| mqi| tcw| jmx| jhn| nvt| qln| lny| bji| ien| auy| mqn| wsh| kuf|