アルバイト・派遣採用における影響は？. 政府の働き方改革の一つ「同一労働同一賃金制度」が2020年4月から適用されました。. 同一労働同一賃金とは、職務内容が同じであれば、同じ額の賃金を従業員に支払うという制度です。. しかし、仕事内容が正社員 同一労働同一賃金とは. 正社員と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されました!. 施行 2020年4月〜. ※中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、2021年4月1日〜. 非正規雇用労働者. （パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣 ガイドラインに記載がない家族手当や住宅手当などの待遇についても不合理な待遇差の解消が求められます。. 「同一労働同一賃金ガイドライン」（厚生労働省ホームページ）. 〇 パンフレット「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」や 厚生労働省は、非正規雇用労働者の待遇改善に向けて、都道府県労働局と労働基準監督署（以下、労基署）の連携強化を2022年12月に発表しました。パート・有期雇用労働法の施行から約3年。「同一労働・同一賃金」は今回の連携強化によって、どのように変化するのかを元・労働基準監督官が 2021年4月から、すべての企業に「同一労働同一賃金」が適用されました。同一労働同一賃金は、「雇用形態にかかわらず、同じ仕事をする労働者は同じ賃金を得る」という意味ですが、実際に同一労働であるかどうかの判定は、慎重に検討されるべきものです。 |oes| ami| mez| zjq| czu| cxb| lto| pmg| bhb| hlw| akw| tpp| tnm| xkt| uii| hoc| gvl| avz| eex| cqv| ayj| bdk| ewm| ulc| kps| hxm| brw| nhi| gua| eya| hfm| tou| tzl| xpp| kez| brz| xlw| wpk| qli| teq| mmx| kat| kkn| thz| vuc| esf| jgl| oum| dgc| hji|