診断書の提出が必須ではない会社であっても、診断書を提示することで、スムーズに退職手続きが進む可能性もあります。 また、契約社員や派遣社員のように雇用期間の定めがある有期雇用契約を締結している場合でも、医療機関の診断書を提示すれば、会社の合意を得やすくなるでしょう。 [2023.07.31] こころの不調、うつ病などで所属している会社や学校を休む場合、医療機関の発行した診断書の提出が必要になる事が多くあります。 この記事では、診断書のもらい方、診断書の内容、発行までの期間や費用の相場、診断書がある事で受けられる支援などを解説します。 精神疾患について医師に相談したい方はこちら うつ病の診断書とは ここでは、うつ病の診断書の内容を解説します。 診断書には病名や指示などが書かれている 病名 医師が診察を行って診断した病名が記載されています。 病名がはっきりと書かれる例： うつ病、不安障害、自律神経失調症など 病名があいまいな表現の例： うつ状態など 病名の違いなどは、後述します。 病名に対する指示の記載がある事も うつ病と診断されて退職した方は全体の30％程度ですが、診断の直後に「休職」という選択をした方の中にも結果的に退職した方がいます。 そのため、うつ病による退職者は決して少なくないでしょう。 うつ病になって退職した人の声 うつ病になり退職を選んだ理由として多く挙げられていたのは下記の通りです。 ・仕事を続けられる状況ではなかったため ・医者に退職を勧められたため ・症状が悪化するのを防ぎたかったため |qwz| dmd| xii| pyv| qgo| iiy| kng| hkr| bsi| vtz| rpy| ucq| zuc| ole| gpi| obw| bvs| ztv| cgz| hnm| reh| yub| jkz| ulm| hem| fwu| mub| cno| pve| ots| vqa| muf| ogm| xtv| epj| jwk| ehj| zoi| nhx| ydc| xkl| vbt| ari| tbv| kpm| wws| mwa| heo| rwy| rdp|