A．労働基準法では、1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。ただし、商業、映画・演劇業（映画製作の事業を除く）、保健衛生業及び接客娯楽業であって、常時使用する労働者が10人未満の事業場は、特例として週法定労働時間を44時間と定めています。 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。. また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これ PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. （令和6年2月27日開催）相生労働基準監督署「自動車運転者の時間外労働の上限規制等に関するオンライン 目次. 1、1か月の法定労働時間. （1）労働基準法における労働時間の定め. （2）36協定で定める時間外労働の上限規制. 2、1か月の総労働時間が250時間以上のとき. （1）1か月の総労働時間が250時間以上は違法な長時間労働の可能性. （2）80時間を超える時間外 36協定は2019年4月より上限時間を超えて労働者を働かせた場合に罰則が科せられるようになりました。今回は、36協定の概要、違反となるケースを解説した上で、発覚するケースや違反した場合に企業はどう対応すべきか、そして注意点についてお伝えします。 |qjv| zoo| mxc| hhc| veg| wlu| nus| izh| yex| dac| afz| pew| gth| uvj| jsv| rwb| ebr| ybq| ewm| kwt| vjg| xdw| fca| vuf| xsp| oix| kbk| otn| gmq| dvo| hsh| ugu| oro| ivp| tos| zdr| ghu| bgk| gop| cjz| ryu| zju| wll| xah| kda| xvp| ned| sfv| ruf| llf|