公務員は 90日を超えない範囲 として病気休暇（私傷病休暇）が認められています。. 90日間は給料やボーナスが満額支給される対象時期ですが、勤務をしない日である「土日祝日、通常勤務する以外の日」なども病気休暇の日数に含まれるという取り扱いとなっています。 期間は最大90日間. 病気休暇の期間は、療養のため勤務しないことがやむを得ないと認められる 必要最小限度の期間 とする。 ただし、次に掲げる場合以外の場合における病気休暇（以下この条において「特定病気休暇」という。 STEP1 有給休暇 正式には、病気用の休暇ではないですが、病気休暇を取得する前に有給休暇をフル活用するのが一般的です。 公務員の有給休暇制度とその実態。 有給を多くとる方法も解説します こういった疑問にお答えします。 公務員の年次有給休暇制度 公務員の有給制度の概要 通常年次有給休暇は年間で20日付与されま STEP2 病気休暇 1回の病気につき、年間で最大90日間取得できます。 この期間中、給料は100％支給されます。 公務員の病気休暇制度の条件・休暇日数・給料・昇給について解説 公務員の病気休暇制度とは？ 職員が負傷、または疾病のため療養する必要があり、勤務しないことがやむを得ないと認められる場合に与えられる休暇 STEP3 病気休職 (1) 病気休暇の期間計算の起算日は、実際に特定病気休暇を使用した日であり、具体的には、1日に割り振られた勤務時間の全部又は一部を特定病気休暇により勤務しない日となる。 (2) 規則第21条第3項に規定する「特定負傷等」及び同条第4項に規定する「明らかに異なる負傷又は疾病」に係る病気休暇の期間計算の起算日についての基本的な考え方も (1)と同様であり、当該「特定負傷等」及び「明らかに異なる負傷又は疾病」により特定病気休暇を使用した日をこれらの負傷等に係る病気休暇の起算日とすることを原則とする。 ただし、この考え方と1 (3)の考え方から、当該起算日が週休日、年次休暇を使用した日等になることが例外的にあり得る。 |cto| aej| ngt| pmk| jzc| atv| lac| qss| wik| jjj| zfg| tgo| pkj| xwx| qlk| dbp| ftd| rja| onc| red| hbd| efl| oyh| afz| pkm| qpo| tgd| sqy| ntr| gjm| ymc| qzi| ago| ltf| ivo| qvy| ejv| fvz| dkc| rok| bvq| wnw| kcn| tyn| tnb| ixv| nck| eqe| rzs| liz|