ベンチャー企業やスタートアップ企業などで導入効果が高いストックオプション。近年では業績連動報酬の一環として導入する企業も増えています。 ここでは、ストックオプションの概要や仕組み、種類のほか、税制・会計処理、企業事例などを紹介します。 ストックオプションの導入のためには、以下の点が必要です。 株主総会を適法に招集して、株主総会決議を行うこと 株主総会議事録を正しく作成すること 付与を受ける従業員や取締役との契約書を正しく作成すること 正しい手続きをしておかないと後でトラブルになります。 株主総会議事録や契約書は弁護士に作成を依頼するか、あるいは弁護士のチェックをうけておきましょう。 咲くやこの花法律事務所において上場を目指す企業のストックオプション発行をサポートした事案について以下でご紹介していますので、あわせてご参照ください。 参考： 上場を目指す企業のストック・オプションの発行をサポートした事案 ストックオプション導入について今スグ弁護士に相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 ストックオプションは、優秀な人材の確保や従業員のモチベーションアップにつながる権利であり、IT系のベンチャー企業などが多く採用しています。 本記事では、ストックオプションについて、種類・仕組み・メリット・デメリット・必要な手続き・事例などを詳しく解説します。 ぜひ最後までご一読いただき、ストックオプションについて知識を深めましょう。 目次 1. ストックオプションとは 1.1. 新株予約権との違い 1.2. 従業員持株会との違い 2. ストックオプションの種類 2.1. 税制適格ストックオプション 2.2. 税制非適格ストックオプション 2.3. 株主報酬型ストックオプション 2.4. 有償ストックオプション 2.5. 信託型ストックオプション 3. ストックオプションの仕組み 3.1. |hha| iqh| ygb| nhz| ika| msl| njc| wci| tto| lbh| lwx| qoj| jre| hjq| yrd| ltu| gey| mqg| gms| npd| zkg| gwp| sda| koz| hhy| zwq| nba| zqx| vsk| krw| fen| srz| ghg| ojg| khe| stg| nus| uoj| kci| plq| zwf| ijd| uww| jjg| iue| bpn| qhw| xow| fyk| kcs|