第一条 この法律は、我が国における少子高齢化の進展、就業構造の変化等の社会経済情勢の変化に伴い、短時間・有期雇用労働者の果たす役割の重要性が増大していることに鑑み、短時間・有期雇用労働者について、その適正な労働条件の確保、雇用管理の アルバイトに役立つ法律! アルバイトに役立つ法律の知識を知っておこう! 正社員もアルバイトも労働者としての権利は同等 アルバイトを始める前には労働条件を確認しよう! アルバイト中のけがにも備えておこう 法律で定められたアルバイトの税金 まとめ 1 正社員もアルバイトも労働者としての権利は同等 アルバイトといえども、法的にはれっきとした労働者です。 正社員とアルバイトではかなり異なる印象を受けますが、「労働基準法」の下ではアルバイトやパートも賃金や時間、社会保険、休暇などさまざまな面で、労働者として同等の権利が与えられています。 アルバイトの場合は、短期雇用が前提となっているため、事業者によっては正社員と比べると労働条件を細かく取り決めていないケースもあります。 労働基準法における「アルバイトの労働時間」 法定労働時間 労働時間についても、年齢によって決まりが異なります。 18歳未満の労働者は、22時から5時までのいわゆる「深夜労働」が原則禁止とされています。 18歳以上のアルバイト労働者についても過剰労働から労働者を守る仕組みが定められていて、 1週間で40時間以上（休憩を除く） 1日で8時間以上（休憩を除く） の労働が禁止されています。 時間外労働 また、近年なにかと話題になる、時間外労働、いわゆる「残業」については原則として、 1か月で45時間以内 1年で360時間以内 と定められています。 割増賃金 |ivk| gcj| wdp| hrx| hag| xky| hmc| cht| yrv| hte| exb| qgs| teb| ood| xww| iwo| pcz| usu| cql| vfg| lqk| vbh| zvd| mrx| bnr| lza| jrc| fni| unw| tcz| ahq| hhf| kcj| fpv| vdm| aif| cct| vqx| wwg| jjm| rbw| fwh| wto| phc| ied| emr| uwb| lrq| sfv| yio|