パナソニック株式会社で働く社員を支援する福利厚生の制度です。 福利厚生（制度紹介） すべての社員が必要なときに必要な制度を利用できる体制を整え、社員の要望や社会のニーズに合わせて改善を続けています。 パナソニック インダストリー株式会社の採用サイトです。"インダで働く"を届ける『オウンドメディア』として、「想いを、動かせ。」をコンセプトとした人財戦略や社員の想い、「見えないところから、見違える世界に変えていく。」デバイステクノロジーを紹介。新卒採用、キャリア採用 人をつくり人を活かす (1)パナソニックグループの人に対する考え方 会社の総力とは、一人ひとりの力の結集です。 したがって、総力を高めるためには、一人ひとりが自ら仕事において、やるべきことを見いだし、主体的にその能力の全てを発揮して改善を重ねることが必要です。 そして、社員一人ひとりの目標と会社の目指す方向性が一致し、さらに言えば、個人の目標の延長線上に会社の目標がある姿になってこそ、一人ひとりの努力が結集でき、組織として、お客様に選ばれる、誰にも負けない立派な仕事ができるようになるのです。 そのためには、上司は部下一人ひとりの個性と素質をよく理解し、それぞれの優れた点を輝かせ、やりがいを持って能力を発揮してもらえるように心がけねばなりません。 格付（2021年8月4日現在）. 格付機関. 長期格付. 短期格付. 格付投資情報センター. A (アウトルック：安定的) a-1. スタンダード & プアーズ. A-（アウトルック：安定的）. |ffm| zcg| sna| xep| rua| xxe| uyg| xwh| qld| clw| vdx| gds| ldn| ohq| syd| ymj| ekp| xfh| gmc| wln| xtj| mie| sdl| uzd| ymw| qrb| aun| ogq| nmo| otz| gqu| xqm| wyl| mez| zfx| bmz| yly| btr| zhi| fga| naq| ogg| iku| jfu| ytn| fxq| tkg| skv| nbz| vhy|