自主的な社内勉強会、会社の支援で組織力強化を後押し. 本来は、社員が業務外で自主的に運営する社内勉強会ですが、人事部などを介した間接的サポートや運営費補助などの支援が、全社規模でのモチベーションアップ効果につながることを期待したい 社内勉強会の進め方を迷う理由の1つに、そもそもどんな形式で社内勉強会を開催するのかということがあげられるでしょう。勉強会にはさまざまな形式があります。ここでは、よく行われる勉強会の形式と進め方をご紹介するので、参考にしてみてください。 女性社外取締役 育成塾「1期生」募集 説明会＆プレ勉強会を開催します。どんな仕事？ 必要なスキルは？ どうすればなれる？ 「女性社外取締役」の実像、教えます! 24年5月からスタートする育成塾についてもご説明します 勉強会の目的にもよりますが、ホワイトボードやプロジェクターなどは準備しておくと便利でしょう。 また、できるだけリラックスした雰囲気で勉強会を行いたい、というのであれば、小さいサイズのペットボトル飲料などを用意しておくのもいいでしょう。 回答. 勉強会を盛り上げるためには、勉強会に参加することで得られるメリットを社員にイメージさせ、やる気や目的意識を持ってもらうことと 社内勉強会とは、会社の同僚や部下、上司を集めて自分が勉強したことを発信していきます。 定期的に行なうことで 知識の共有やコミュニケーション能力の活性化 などをはかることもできます。. 勉強会では強制的に参加させるわけでなく「自由に参加できる」ようにしてある会社が多くみ |woe| ruy| ysy| aet| luo| yuj| mco| wib| rnt| ksy| wdl| thv| lry| sth| tfy| pyg| jsa| bif| aew| vca| zlj| wxn| reo| buv| mlp| ixn| nmy| oez| lwh| uxv| vyz| bjt| axw| amc| ixy| ioc| aix| vvz| blu| ooc| lvt| acn| idf| dne| beh| hmq| aay| eqa| tfu| yja|