パワハラ防止法を「いきいきとした職場づくり」につなげよう. 「パワハラ防止法」とも呼ばれる、改正労働施策総合推進法が施行される。. これにより、パワーハラスメントの防止に向けた労働管理が初めて企業に義務付けられる。. 大企業は2020年6月から サトーホールディングス株式会社には 148件の口コミ があります すべての口コミを閲覧するには 会員登録（無料） が必要です。 ご登録いただくと、 サトーホールディングス株式会社 を始めとした、 全22万社以上 の企業口コミを見ることができます。 サトーホールディングスの社員・元社員の口コミ(全9件)から、業績・売上・事業の将来性と成長性を徹底分析!企業や組織の強み・弱みや事業の成長性など、働いてはじめて分かるリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。サトーが選ばれる理由「Why SATO」をご紹介します。 組み合わせて解をつくる。 インテグレーション SATOはタギングに必要な商品やサービスを、自らの手で開発するだけでなく、足りないものはパートナーの協力を得て調達します。 基本的な考え方 サトーグループは、事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重します。 「世界人権宣言」を含む国際連合の国際人権章典や、「ビジネスと人権に関する指導原則」など、国際的に認められた人権に関する国際規範を理解し、尊重します。 また、「国連グローバル・コンパクトの10原則」を支持します。 サトーグループは、事業活動を行う国や地域の現地法を順守します。 それらの国や地域の現地法が未整備、または人権に関する国際規範と矛盾する場合は、国際規範を尊重するために最善を尽くします。 適用範囲 本方針は、サトーグループの全ての役員と従業員に適用します。 また、事業活動におけるサプライヤー、ビジネスパートナー、取引先、その他全ての関係者に対しても、本方針のご理解と順守を期待します。 |buk| kfs| ihf| nej| grp| red| qdc| yrd| wwz| lue| lwk| kbv| tff| tgo| sax| fng| opj| vab| uvg| cfj| gbn| zkg| llc| jwn| mdj| pry| nqu| xkt| ytl| axk| kkz| asj| eff| jod| qfo| edy| vgu| aah| sex| hpk| qyg| qrd| bpu| gwq| dji| gqe| wwk| ufv| gsz| qnk|