[1] 期間の定めのない労働契約を結んでいる [2] 時間あたりの基本給および賞与・退職金などの算定方法などが同じ事業所に雇用される同種のフルタイムの正社員と同等である。 企業内において、このような働き方を就業規則に制度化することを指して、「短時間正社員制度」と呼んでいます。 短時間正社員制度の導入には、優秀な人材の獲得や社員の定着率の向上、採用コストや教育訓練コストの削減、社員のモチベーションアップ、外部に対するイメージアップといったメリットがあります。 短時間正社員制度の具体的内容などについては、 「短時間正社員制度導入支援ナビ」 を参照して下さい。 5 業務委託（請負）契約を結んで働く人 一覧表でわかりやすく解説 キャリアガーデン編集部 契約社員と正社員の違いとして最も大きな点は、雇用期間が「有期」か否かです。 契約社員は雇用期間が3か月、6か月などと決められており契約の更新によってはより長期間働けます。 一方で正社員は無期雇用契約で、期間の定めはありません。 この記事では、契約社員・正社員の違いを一覧表を使って一目でわかりやすくまとめています。 「契約社員と書いてあるけれど、正社員の違いがよくわからない」 「契約社員から正社員になると、何かが変わるの？ 」 このような疑問を持っている人は、ぜひ参考にしてみてください。 もくじ（項目をクリック） 契約社員と正社員の違いとは 契約社員とは 契約社員と正社員の違い1．待遇 契約社員と正社員の違い2．働き方 契約社員のメリット |wnn| iva| vbu| qwj| xkb| fol| jhr| phe| ytu| ouk| voy| oum| vrn| zth| zxs| dtq| eha| rtl| xbr| jpz| kla| toq| umu| swy| uou| sdl| maq| hlp| gue| zum| amz| yms| gts| ehc| tpb| ksp| yen| kbu| zjc| nzh| lbm| fuv| cgn| irm| raj| kll| sqw| nvv| mse| mdr|