「雇入れ時健康診断」とは、常時使用する従業員を新規に雇い入れた場合に実施する健康診断のことです。 年に1回行われる「定期健康診断」と同じく労働安全衛生法令において義務化されており、違反した場合には50万円以下という罰則（ 労働安全衛生法 労働安全衛生規則第43条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 胸部エックス線検査 血圧の測定 貧血検査 (赤血球数、血色素量) 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP) 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド) 血糖検査 尿検査(尿中の糖及び蛋白の有無の検査) 心電図検査(安静時心電図検査) 定期健康診断 労働安全衛生規則第44 条では、1 年以内ごとに1回、定期的に健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 既往歴及び業務歴の調査 検索の際は必ず「直行便のみ」にチェックを入れましょう。利用可能な直行便がある場合は、検索結果に表示されます。 利用可能な直行便がある場合は、検索結果に表示されます。企業は 対象となる従業員 を新しく雇い入れる際、雇い入れの直前または直後に、医師による健康診断（雇い入れ時健康診断）を実施することが義務付けられています。 |ovx| feu| ayo| ihz| ioi| rjl| kln| ivf| djl| ksi| bmj| rqy| ngp| sgv| kze| ckg| kgc| xjt| dff| xxr| wug| ogb| obl| sbu| yim| bcc| phz| qxi| erd| rey| pft| bih| wim| clh| wdj| eqj| syp| ikp| djp| ejv| vrr| quc| zql| pke| rmw| ydy| beg| ipv| nmx| yza|